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国防部:新的文职人员制度较量优势和综合效益

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  中新网3月28日电 在3月28日国防部进行的例行记者会,新闻讲话人吴谦指出,2019年全军面向社会果真招考文职人员事情已经展开。日前,网上报名事情顺利完成,是K彩,新的文职人员制度较量优势和综合效益慢慢显现。

资料图:吴谦。中新社记者 宋吉河 摄

  会上有记者:本年部队招考文职人员事情正在展开。报名截至后,许多热门地域和热门岗亭竞争剧烈,K彩说,但也有些下层队伍的岗亭没有人报考,可能报考人数较量少,尚有一些非热门文职人员岗亭呈现报名遇冷的环境。请讲话人先容下本年文职人员招考和报名环境。

  吴谦先容,为延揽社会优秀人才为部队建树处事,按照《中国人民解放军文职人员条例》及有关政谋划定,2019年全军面向社会果真招考文职人员事情已经展开。日前,网上报名事情顺利完成。此次招考宣布岗亭打算近2万个,共有36.3万余人报名,为K彩,岗亭报考率为87%,较去年首次招考提高4个百分点;平均报招比为19:1,竞争最剧烈的岗亭报招比为721:1。报考人员中,本科以上的占93%、硕士以上的占17%,结业于“双一流”等海内重点高校和海外高校的占21%,社会人才占53%。报考费力边远地域岗亭的5.5万余人,岗亭报考率为92%。

  吴谦还先容,按照打算布置,4月底前,全军将组织统一测验,测验内容包罗民众科目和专业科目,各科目测验纲要已在部队人才网发布。9月底前,完成口试体检、政治查核、综合考查、公示审批等事情。

  吴谦指出,此次果真招考,着眼处事队伍需要,主要招录一批文职人员到骨干专业系列、重点要害岗亭和费力边远地域;注重引进优质人才,精准按岗择人,提高选拔质量,建强文职人员步队;僵持做到岗亭数量、资格条件、选拔措施、任命功效“四果真”,确保招考全程阳光透明。

  吴谦称,2017年11月颁布实施新修订的《中国人民解放军文职人员条例》以来,新的文职人员制度较量优势和综合效益慢慢显现,我们接待并但愿更多的社会优秀人才报考文职人员、插手到部队这个各人庭,用空想引领偏向,用格斗缔造将来。

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